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1.人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托管理，也可单项委托由专...

1.产品定义： 人力资源外包业务是指将原来由企业人力资源部承担的一些重复的、事务性的人力资源管理工作，通过签订合同委托给专业的人力资源服务公司，并以此降低人力成本，提...

1.产品定义： 《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者...

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一、工程师 受理条件： 1.助理职称评定条件 硕士研究生学历经考察合格后由人事档案管理部门直接认 大学本科学历从事专业技术工作一年以上 大专学历从事专业技术工作3年以上 中专...

一、工程师 1.助理职称评定条件 硕士研究生学历经考察合格后由人事档案管理部门直接认 大学本科学历从事专业技术工作一年以上 大专学历从事专业技术工作3年以上 中专学历从事专...

灵活用工服务...

对外劳务合作服务...

根据培训内容不同，我们可以将不同培训项目归纳为不同的培训类型，这样更有利于对培训进行统一安排和管理，节约企业资源。公司内部培训、公司外部培训、参加外部企业举行的公...

1.服务内容： 企业同一类别职位的一次性招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为...